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外科改进住院医师培训考核模式
发布时间: 2013-10-08 作者:外科党总支_杨毅 浏览次数: 176 次

    为了进一步加强和完善外科住院医师培训体系,通过对当前外科住院医师培训过程相关环节的分析、总结,并借鉴国内外著名医学院培训的经验,外科学系对我院外科住院医师培训的考核模式进行了改进。经医院批准,近期在2013级住院医生培训中开始试行。

 新的考核模式的目的是建立能准确反映培训实际状况、便于实际操作的评估体系,采用新设计的《住院医师临床轮转评估表》、《住院医师手术技能评分表》,考核内容包括:临床技能、专业技能、学习表现、工作态度、总体评价及意见建议,以上各项评价含有可操作的评估标准,便于教师准确评分,《住院医师手术技能评分表》包括作为外科医生基本技能的评估及基本素质的评估,更能反应培训水平。考核周期由现行的每年一次考核,改为每3月一次的轮转考核,便于准确反应住院医生的培训水平、及时发现问题。通过对考核结果归纳汇总分析,能及时发现住院医师在培训中的优点及不足,并在二周内安排住院医师导师与相关的住院医师见面,进行一对一指导,帮助改进。

外科学系希望通过对评估考核模式的改进,对培训的过程及培训的实际情况准确评估,及时发现问题予以改进,完善住院医生培训体系,进一步提高住院医师的培训质量。

 

来源: 未知

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