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四川大学华西医院心脏大血管外科/小儿心脏中心招收 高级专科医师启事
发布时间: 2018-03-08 作者:人力资源部 编辑:刘欢 浏览次数: 646 次

为了带动我省乃至西部地区临床专科医师医疗水平提高,使人民群众享受到更高质量的专科医疗服务,我院将启动“高级专科医师培训项目”,对外招收高级专科医师到我院进行培训

一、培训目的

培养先天性心脏病高级专科医师,使之掌握各种先天性心脏病的病理生理,能够独立从事先天性心脏病的诊治。完成全部培训后,将达到能够初步独立开展先天性心脏病临床诊治,包括临床诊疗决策、影像评估、内科治疗及导管检查和介入诊治等的水平。

二、招收人数

2人

三、报名条件:

1、招收对象:

院外其他医疗机构员工,或者未与任何用人单位建立劳动关系的自然人。

2、招收学员基本条件:

应具备中国国籍,原则上年龄不超过40周岁,需已取得执业医师资格。

3、且满足以下条件之一:

Ÿ A类学员:已具有省级内科学《住院医师规范化培训证书》的结业学员,且具有医师执照;或者已取得执业医师资格、已有心血管内科中级职称的人员。

Ÿ B类学员:已具有省级儿科学《住院医师规范化培训证书》的结业学员,且具有医师执照;或者已有儿科中级职称的人员。

四、培养计划:

先心病高级专科医师培训采用“2+1”的模式,即核心培训时间为2年,培养先心病的核心内容。另推荐参与1年的进阶培训,分别可选择先心病超声影像方向,或先心病介入方向。

1、培训措施:

学员在培训期间进行分科轮转,并定期参加先心团队的教学课程、临床讨论、模拟实训等,强化相关知识和技能,并积累临床经验。培训内容包括七大模块:核心知识、超声和影像、心导管与介入、电生理、围术期管理、院外患者管理、临床研究。

2、轮转要求:

1A类学员(内科背景)

类型

内容

时间

核心培训(2年)

儿科(心血管)

1月

新生儿科

2月

超声心动图

3月

PICU(本院)

6月

心脏内科(先心)

3月

心导管室

2月

心脏影像

2月

电生理

1月

心脏外科(先心)

4月

共计

24月

进阶培训(1年)

先心超声影像(二选一)

12月

先心介入(二选一)

12月

 

2B类学员(儿科背景)

类型

内容

时间

核心培训(2年)

儿科(心血管)

1月

超声心动图

3月

PICU

5月

心脏内科

6月

心导管室

2月

心脏影像

2月

电生理

1月

心脏外科(先心)

4月

共计

24月

进阶培训(1年)

先心超声影像(二选一)

12月

先心介入(二选一)

12月

 

五、结业考核标准

1、完成全部轮转计划,由各负责科室签字确认。

2、通过结业考试(包括笔试和临床技能考核)。

3、完成规定的学习病种、技能及例数要求:


项目

例数

核心培训

一般经胸心脏超声扫描

50

先心病超声阅读

50

先心病CT阅读

30

心脏MRI阅读

20

围术期胸部X光阅读

50

常规12导联心电图的判读

50

心房心电图的判读

10

术前病例汇报

50

PICU管理先心病患者

30

PICU管理1岁以下患者

15

ECMO患者的管理

2

心导管评估

30

介入治疗

30

门诊随访

30

第3年培训(超声方向)

先心病超声诊断,需包含:

房间隔缺损、室间隔缺损、动脉导管未闭、肺动脉狭窄、法洛四联症、右室双出口、主动脉瓣狭窄、先天性二尖瓣疾病、主动脉缩窄、主动脉弓离断、房室间隔缺损、肺动脉闭锁、大动脉转位、永存动脉干、功能性单心室、Ebstein畸形、血管环、肺静脉异位引流、冠脉起源异常、内脏异位综合征

150

1岁以下儿童超声

30

围术期心脏超声

30

经食道心脏超声

30

心脏MRI分析评估

30

第3年培训(介入方向)

心导管评估,需包含:

房间隔缺损、室间隔缺损、动脉导管未闭、肺动脉高压、功能性单心室、右室双出口、肺动脉闭锁;Glenn、Fontan等姑息手术前后的评估

50

介入治疗,需包含:

房间隔缺损、室间隔缺损、动脉导管未闭的封堵,体肺侧枝栓堵,主动脉支架,肺动脉支架,肺动脉狭窄球囊扩张,房间隔造口,临时起搏器的安置。

50

培训结束前,科室将进行质量考核(依据项目培养目标),合格者由医院颁发培训合格证,未达合格条件者不予颁发。

六、劳动关系

其他医疗机构的员工参加高级专科医师培训项目,劳动关系保留在原单位,与医院人力资源部签订培训合同;四川省内的学员主执业机构可不作变更、省外学员的执业地点需作变更,培训结束后原则上回原单位工作。

未与任何用人单位建立劳动关系的自然人,可与我院人力资源部签订劳动合同,聘用时间与项目培训时间相同;执业地点或主执业机构要注册到我院。

培训结业的医师,可报名参加华西医院招聘。

七、人力成本

与医院人力资源部签订培训合同的参训医师,工资、社保、公积金等人力成本由原单位支付,绩效酬金、值班费根据其认定的岗位类型和级别来制定标准,由医院承担,科室考核后发放。

与医院人力资源部签订劳动合同的参训医师,工资、社保、公积金等根据其认定的岗位类型和级别标准办理,绩效酬金、值班费等根据其认定的标准由医院承担,由科室考核后发放。

 

联系人:王禹婷   联系电话:028-85422828

请于2018年3月15日前投简历(标题为:高级专科医师培训+姓名)到邮箱:3183428801@qq.com

人力资源部


来源: 人力资源部

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