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2017年暑期干部培训之台湾篇
发布时间: 2017-09-13 作者:金涛 编辑:刘琴 廖志林 浏览次数: 205 次

 8月13-18日,由院党委黄勇副书记率队的一行15人赴台湾参加华西医院暑期干部管理培训。

此次培训由台湾联新国际医疗集团负责,先后邀请联新国际医疗集团总执行长张焕祯教授、台中荣民总医院临床训练科谢祖怡主任、中国医药大学附医急诊部陈维恭主任、联新成长学院叶春坪副院长、坜新医院人资处焦建尧处长、坜新医院医务部张玲华副部长、林口长庚医院资深高专戴兴业先生等多名卫生政策和医院管理领域的知名专家为团员授课。课程内容覆盖创新模式的医院管理、运动医学的实地参观、台中荣总临床训练中心参访及对应科室交流、以病人为中心的优质医疗质量管理、策略人力资源绩效管理、多功能的医务管理及长庚医院优势学科的建置与管理等。在培训学习过程中,参训人员不但了解了台湾各级医院先进医疗理念、管理经验及相应职能部门的特点,更深入各科室和主任们探讨具体工作中的细节和改进措施,取长补短,收获颇丰。

除理论授课外,代表团还参访了3家台湾代表性的医院。台中荣总是本次参访的唯一公立医院,其优质医学教育及人才培育尤其值得称道,临床训练中心先进、齐备的模拟训练系统,中心人员扎实的业务功底及对医学教育的热爱,使其成为台湾的医学教育中心;中国附医多个整合中心(癌症中心、危重症中心、急诊急救中心)的创立,使其在提高医疗效率的同时,促进了整体学科的发展;坜新医院创造性的建立了具有社区医院特色的“双主治医师制”,使其成为台湾社区医疗发展最成功的医院;林口长庚医院戴兴业高专结合其40年的管理经验,图文并茂,让团员们真正领会了“管理靠制度,制度靠表单”的精细化管理。

通过此次培训学习,团员们系统地了解了台湾医疗发展现状,特别是通过医院的参访,深切感受到三家医院由于所有权性质、发展战略及医院定位的不同导致存在诸多共性的同时,其彼此间的巨大差异。大家在认识到差距的同时,也看到了我院发展的巨大潜力。

 


来源: 泌尿外科

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