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关于“医院年度质量安全评价”对重症医学科科护士长的访谈
发布时间: 2013-09-18 作者:向庆梅 编辑:唐羽 浏览次数: 384 次

近来,四川大学华西医院上下上万名员工,无人不知的是“医院年度质量安全评价”。大家都在积极认真地准备着。为了深入理解迎评的目的和内涵,也为了了解科室领导层面对迎评工作的看法和做法以便积极响应,中心ICU宣传小组对科护士长田永明进行了访谈。

在访谈中,田永明科护士长表示,我们迎评的目的是从细节上建立和完善规范化的医院管理制度,包括后勤、临床医疗和护理等方面的规范。这对医疗护理来说是非常有必要的,也是相当有意义的。在迎检过程中,我们通过反复自查,发现了多年来由于医疗体制等各方面原因我们的一些工作做的不够细致,并且缺少规章制度,而就是要通过迎评来查我们更多的漏洞,建立规范,建立长效机制,使每一个工作都做到有据可依、有章可循,最终能够更好地服务于临床,保障病人安全。

他还表示,迎评是一个契机。我们要把要求的东西落到实际行动中,并逐渐升华为工作习惯,从“做我所写的”到“说我所做的”。

身为重症医学科的大科护士长,田永明还表示,在迎评过程中要把握好大方向,协调好ICU这个团队组织的内部关系,并团结各方力量建立规范、完善制度,起到一个总指挥的作用。另外还要积极监督大家开展工作,持续改进质量,切实落实医院三级管理制度,起到一个承上启下的作用。他将ICU各个科室的护理情况及时的上报护理部,并传达护理部的意旨。同时组织ICU进行科内自查,形成大科内相互交流,相互学习,资源共享的良好氛围。

通过此次对田永明护士长的采访,我们更深刻地了解了迎评工作的意义和目的,明确了前进的方向。

来源: CICU

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