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党群支部开展“我为育人做什么”专题组织生活会
发布时间: 2017-07-24 作者:宣传统战部 浏览次数: 51 次

         

712日,党群支部在行政楼三会议室开展了“我为育人做什么”的专题组织生活会。四川大学党委副书记兼华西医学中心主任敬静、院党委常务副书记李正赤以普通党员身份参会,会议由支部书记郑源同志主持。

根据医院党委下发的关于《深刻学习领会增强‘四个意识’,履职尽责担当作为做合格党员”主题活动方案》的通知要求,本次组织生活会首先传达了四川大学第八次党代会重要精神;其次,根据通知中上好“学党史、知党情、跟党走”的党员专题党课的要求,由党群支部毛泽东思想学习小组成员,来自党办的唐绍军老师给到场的党员讲述了题为《毛泽东与中印战争》的党课,报告结合当今实事,解读历史事件,让大家深受启发。

最后,围绕“我为育人做什么”专题,结合党群支部7个部门的工作实际,围绕管理育人、服务育人、教书育人进行了经验交流。育人的关键是要将思想和文化引领通过制度流程来约束行为,再由行为习惯的养成内化为内心的认知和价值取向。而职能部门就是制度流程的制定者和督促,这就要求我们首先要着重加强党建基础制度建设。例如组织部的“三会一课”制度,重点加强制度执行和内容形式的督导,要通过严肃党内政治生活来创造青年党员成长的政治和文化环境,不断提高青年党员的思想水平和政治觉悟。党办为凸显微光精神、创新改变,营造见贤思齐的文化氛围,协同多个部门创新性地建立了华彩人生的即时奖励表彰体系,增强广大员工的归属感、荣誉感,传承华西文化,让每个人的价值都能得到认同。宣传部利用医院各类宣传阵地,包括微信、微博、华西微家、电视晨会、宣传栏、文化长廊等方面展示示育人典型,营造良好的育人氛围。管理方面,纪委通过院内多次宣教和专项治理,明确医疗机构道德规范、设置行风建设“九不准”,以及推广《医疗机构从业人员行为规范》等措施。审计部通过开展各类专项审计工作,找出工作中存在的问题,提出合理化的建议,为一些部门关注法律法规的最新变化。在医院职工文化建设方面,工会构建了和谐的职工之家文化氛围,创建了18个文体协会,打造丰富多彩的文体活动。团委则希望坚持不懈地传播马克思主义科学理论,抓好马克思主义理论教育,利用新媒体打造团员青年的网络思想阵地。

李正赤同志在发言中谈到,专题党课的题目应充分讨论,建议围绕时下热点问题以及党群专题开展。把专题与工作、学习结合起来,讲深入,讲清晰提升大家获得感。在专题学习中,结合医院发展,应树立不进则退的思想,面临医改现状做好面对风险和困难的准备。对于此次关于我为育人做什么的专题讨论,党群的职能部门可以更多关注如何为学生服务,加强对学生育人的观念,针对部门实际工作做好调研。

敬静同志在发言中谈到:育人是一个相互的过程,存在于全员之间。首先要明确何为育人,如何育人?育人包括管理育人以及服务育人,要以政策、制度、体系为支撑。敬静同志在发言中提出了育人三字诀:引、熏、容。“引”即为引领,在华西就要专注专业技能、思想品质方面的引领,开拓眼界和视野,看到好的方向,更多的正能量。“熏”即是全方位地浸润在华西的文化里,用时间去沉淀,各职能部门应当以人为本,为不同对象提供受文化熏陶的条件,并体现在医教研管很多细节和环节里。“容”即指人与环境的交互,要有容人、容德、容错的气度。对于育人做什么?能够做什么?敬静同志认为所处的不同身份决定了内容内涵的不同,每个人在不同的岗位,应明确责任,身体力行,尽可能激发感召,引领发展。

通过本次党群支部“我为育人做什么”专题组织生活会的开展,支部成员深感自己肩负着重要育人使命,将坚定不移地按照习近平总书记系列重要讲话精神,坚持把立德树人作为中心环节,坚持正确政治方向,牢牢抓住全面提高人才培养能力这个核心点,实现全程育人、全方位育人,不断提升教育、管理、服务水平,为推动医(学)院和学校建设发展贡献自己的力量。


来源: 宣传统战部

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