8月24日，上锦医院护理部完成了对2015年下半年合同到期的24名上锦自聘护理人员的综合考核。

本次考核沿用上半年考核模式，精简考核流程，将综合能力测评、理论考核、操作考核三个阶段缩短为2场考核。第一场为集中理论考核，于8月7日下午3点30分在门诊六楼多功能会议室举行，护理部干事李正欢、胡雪珍现场监考。接下来，护理部将第二场的操作考核和综合能力测评交由护士所在科室自主进行。各科室成立考核小组负责组织考核。8月10日至8月14日为操作考核周，每位合同到期护士在考核小组监督下完成“静脉输液”和“专科操作”2项考核。8月17日至8月21日为综合能力测评周，由考核小组以《合同到期护士考核表》和《岗位胜任能力评价表》为测评工具，从工作质量、工作知识和技能、工作合作性和创新能力等方面对24名护士做出综合评价。最后，考核小组将本科室合同到期护士考核成绩汇总、签字后上交护理部。截止8月24日，所有考核顺利收官，至此，2015年下半年同到期护士的考核落下帷幕。

24名合同到期护士的考核成绩初步出炉，综合能力测评、理论考核、操作考核的平均分分别为91.0分，88.4分，94.5分，总体合格率100%。合同到期考核重在加强护理部对护理人员的管理主动权，督促护理人员积极向上，同时也体现了上锦护理团队优胜劣汰的建设宗旨。