我院人力资源部启动的“关爱行动”旨在关心离退休职工身体健康状况、协助慢性疾病的自我管理、了解职工家庭生活情况和是否需要志愿者服务等，在医院与退休职工之间架起一座沟通的平台及桥梁，同时将医院的关心和信息进行及时传递并收集意见和建议，便于人力资源部及时改进和调整服务思路。人力资源部根据医院领导一贯坚持的关心离退休职工健康、关爱离退休职工生活的原则，先期将70岁以上正高职称、并患有高血压及糖尿病的人员作为重点人群（共91人），建立了健康状况信息库，每月进行一次电话慰问或上门服务。

近期人力资源部对重点人群进行电话慰问40余人次。11月21日上午，由人力资源部部长王一平带队，职工服务办公室林萍科长、团委廖浩君书记等6人到我院高知楼上门看望了退休专家8人（彭德恕、杭振镳、易章超、罗汉超、王觉生、闵龙秋、龙如章、陈立中），为其中有需求的职工测量血压5人次，测量血糖1人次。每到一处王部长都与职工们促膝交谈，了解他们的生活状况及困难，关心他们的身体健康，听取他们对医院发展的意见。在闵龙秋教授家还一起欣赏了他拍摄的大量照片，分享他的晚年生活。

根据职工需求及建议，我院职工服务办公室将定期为患高血压、糖尿病的离退休职工进行电话慰问，对行动不便的职工将上门测量血压、血糖并给予健康指导。对生活不能自理和独居的老人，院团委将组织青年志愿者上门服务，为离退休职工提供更多的人文关怀。