9月20日上午8：00，内科在第一住院大楼三楼学术厅召开全科职工大会，会议由内科党总支书记贾永前主持，曾智副院长、内科党政领导及全科医护人员250余人参加了会议。此次会议的主题是下半年内科重点工作安排，主要是为了促进内科的各项工作规范化进行，迎接教学评估检查。
内科主任冯玉麟教授向全科员工传达了石院长在暑期干部培训会上提出的我院战略定位，并对在内科实行“医生跟着病人走”的模式及细分亚专业等工作进行了动员。他提出，在医疗方面要聚焦培养高级专病人才，建立更多以疾病为基础的多学科交叉团队或诊治中心，制定临床路径。规范化科室管理要在全科各三级学科开展，11月初大内科进行检查，年底验收。在教学方面，紧迫任务是迎接教育部的本科教学检查，要求做到6个到位：规划、组织、分配到位；工作落实到人；时间进程到位；内部自检到位；结果公开，奖惩到位；整改措施到位。初评做得不好的科室或个人要批评，并责令提出整改意见。对检查中问题较多的学生要进行补课，责任落实到医疗组长。
医疗主任童南伟要求全科职工要合法行医，要学习掌握各项医疗规章制度，注重医护配合，提高医疗安全，加强对应急事件处理等技能的培训。在实行“医生跟着病人走”的模式及细分亚专业方面可以根据各科室特点个性化进行。要求每个分科每天抽查一份病历，将检查结果在第二天交班时公布，限期整改，童主任将不定期到各分科抽查病历，对不合格者要进行处罚。童主任最后重点谈到对年轻医生要实行医疗准入制，尤其是住院总医师和医疗组长上岗前一定要进行考核，合格后才能上岗，确保医疗安全。
教学主任王一平介绍了关于今年11月份本科教学评估的有关情况。本科教学评估是全院性的工作，成败关系医院声誉和发展，因此要求全科职工积极参与和配合。内科承担的教学任务重，重点在本科生的病历书写和临床技能训练两方面，各科室医疗组长要对本科生的文字大病历负责把关。各科室除制作相应的教学园地外，还要张贴由医院统一制作的有关教学检查的宣传栏。
科研主任饶莉就内科目前科研方面存在的不足以及今后如何追赶进行了动员。她谈到，要提高内科的科研水平，应重点从树立科研意识；细分亚专业，培养高级专病人才，进行相关的临床科研，可实行亚专业负责人科研负责制；利用我院数量众多的临床资源建立临床资料数据库，为发表高水平大样本SCI论文打好基础；成立更多的跨学科专病学组及学术团队，整合资源，聚焦问题，争取大课题；积极开展临床新技术，积累到一定样本量或一定经验时要尽早成文发表，并申报成果奖或专利；重点培养有科研潜力的人员从事科研工作，充分利用博士和硕士研究生资源开展科研工作等方面努力。#p#分页标题#e#
最后贾永前书记就内科的行风建设、团队精神等做了要求，希望大家振作精神，发扬内科“不怕苦不怕累”的光荣传统，干部、共产党员要以身作则，起到先锋和模范带头作用，带领全体员工把内科的各项工作做好。
(饶莉供稿)
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