今年，经党中央同意，在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推进作风建设常态化长效化。在此背景下，院纪委在年度工作计划中将家风建设摆在深化全面从严治党、营造风清气正政治生态的战略高度，系统谋划、高位推进，以好家风涵养好作风。

近年来，院纪委将家风建设作为一项系统工程持续探索——在“历史与现代的交融”中，从中华优秀传统文化和红色家风中汲取历久弥新的家风智慧；在“故事与警示的并举”中，用辩证的方法论既实现春风化雨的浸润，也敲响发人深省的警钟；在“创新与融合”中，将零星探索固化为行之有效的长效机制。三个维度，层层递进，共同构成了我院深化家风建设的坚定实践路径。

历史与现代交融 汲取传统文化优良家风

今年一月，院纪委赴“两德故里”南充市仪陇县开展“追寻红色足迹 传承革命精神”联合主题党日活动，与仪陇县纪委监委、仪陇县卫健局、仪陇县总医院就公立医院家风建设开展深入交流。

在推进家风建设的过程中，院纪委注重挖掘与转化本土家风资源的独特价值，系统性地将四川深厚的家风底蕴融入干部员工家风教育体系，组织开展多批次、多维度的家风实践活动——走进天府家风馆，感悟川蜀家风一脉相承的深厚底蕴；驻足三苏祠、升庵祠，从“读书正业、孝慈仁爱、非义不取、为政清廉”的苏氏家训和“一门七进士”的杨家家风故事中汲取廉洁修身的智慧；追寻至小平故里、朱德故里、张思德故里，在革命先辈的红色家风故事中强化廉洁修身的信念。

故事与警示并举 家风培育的双重路径

今年六月，院纪委以“故事”为光，一场精心策划的“传承红色基因 弘扬清廉家风”主题活动暨故事分享会在信息楼演播厅举行。活动打破了传统说教模式，以情景演绎、互动交流、家书诵读等形式，既传递楷模风范与平凡感动，也以“警示”为戒，直面典型案例与深刻教训，让优良家风的种子在更具感染力与亲和力的氛围中深植于广大干部员工心中。

在故事分享会中，第七届成都市道德模范、放射影像研究所助理研究员赵倩楠分享了她的家风故事——13年前因病截瘫后，是父母用“轮椅上的托举”为她撑起科研梦想——辗转多地陪她进行康复治疗，坚定支持她考取华西医院放射科博士研究生。她还加入了四川残疾人励志报告团，用自己的经历和信念，激励广大残障群体和青年学生。

与此同时，警示教育活动也在持续开展。近年来，院纪委通过建立教育素材库，提供理论学习、忏悔实录、纪法小课、以案释例等材料深化党纪党规学习；通过现场剖析家风败坏的典型案例，让党员干部职工深刻认识到家风不正的危害性；通过召开警示教育大会、电视晨会通报违纪案例，组织干部廉洁谈话等形式进一步强化纪律教育。

今年五月，院党委副书记兼纪委书记郭晓伟在“五德五风”警示教育会上，通过对家风不正典型案例的剖析，着重强调了“家风不正，作风必损”的深刻道理，警示全体干部员工必须重视家风建设，重点部署“五德五风”（师德师风、医德医风、科研道德与学术作风、社会公德与工作作风、家庭美德与生活作风）建设工作。

观看警示教育视频，更是让大家十分触动。“看到自己曾经风光无限的领导成为‘阶下囚’，一定要引以为戒，管好自己也要管好家人。”一位员工感慨道。

此外，院纪委也多次组织干部员工前往锦江监狱教育基地、旁听相关案件庭审，以“身边案”教育“身边人”，让大家直观感受作风、家风败坏的惨痛代价。在党风廉政平台、电视晨会上，一系列家风故事和反面案例陆续推出，既有正面引领，也有反面镜鉴。这种线上线下一体、警示与倡导并行的纪律教育模式，构建了常态化、长效化的家风培育机制。

创新与融合共进 家风建设的长效机制

家风建设的长效机制，根植于持续的“创新”与有机的“融合”。院纪委打造的“廉话华西”党建品牌，正是这一理念的生动实践。该品牌以“一主体、两平台、三手段、四对象”为核心架构，通过系统化的品牌建设行动，将家风文化从分散的活动提升为体系化的教育工程，实现了“内修思想防线、外扬清风正气”的协同效应。“这一品牌已持续运行多年，已成为将家风建设融入日常、抓在经常的重要抓手。”纪委办公室同志表示。

与此同时，制度建设的同步深化，确保了创新实践与刚性约束的深度融合。2024年，院纪委结合监督执纪的成果修订了《关于干部廉洁从业 防止利益冲突的管理规定》，在主体和外延上提出了细化要求，进一步强化刚性制度约束，形成了“品牌引领塑造文化氛围，制度保障明确行为边界”的长效双轮驱动模式，为家风建设的行稳致远奠定了坚实基础。

循着“历史与现代交融、故事与警示并举、创新与融合共进”的路径，院纪委将持续深耕，让清廉家风成为华西人血脉中不变的基因。