四川大学华西医院陈蕾教授拟面向校内外招聘博士后数名，专职从事神经和共病的基础研究。

一、陈蕾教授简介

   陈蕾，四川大学华西医院教授/主任医师，博士研究生导师，入选教育部重要人才计划青年学者，现任四川大学华西临床医学院副院长，生物治疗全国重点实验室PI、华西医院神经疾病研究所副所长、高原疾病研究院副院长，四川省脑机调控工程中心主任、四川省神经调控工程技术中心主任。长期从事神经疾病研究和临床诊疗，聚焦药物难治性癫痫“耐药机制、精准治疗、预警监测”难题开展研究，先后主持国家重大科研课题4项、国自然6项等40余项课题，以第一及通讯作者在STTT、Science Bulletin、Med Comm、Advanced Science、Neurology、Epilepsia等杂志发表论文超百篇，主编专著和国家级教材20部，牵头编制标准和指南9部，以第一发明人获中国发明专利授权43项和软件著作权7项。以第一完成人获“四川省科技进步一等奖”“第十七届中国青年科技奖”“中华医学青年科技奖”“四川省医学科技奖一等奖（青年奖）”“中国发明创业成果奖二等奖”美国神经科学会颁发的“AAN International scholarship award”国际学术奖、美国医学研究联盟颁发的“AFMR Henry Christian”国际学术奖等科技奖励，并荣获“全国三八红旗手”“四川省学术和技术带头人”“四川省杰出青年科技人才”“四川最美科技工作者”“天府科技菁英”等荣誉称号。

二、研究方向

课题组致力于通过人工智能、多模态脑功能影像数据、生物信息数据、中医证型等建立重大神经疾病和共患病的发生发展风险预测模型，从心-脑轴、肠-脑轴、性腺-脑轴等外周与中枢互作层面探究重大神经疾病和共患病的发生发展机理，研发重大神经疾病和共患病的治疗新方法，包括神经调控、靶向式神经药物递送等创新药械创制与转化，制定中西医结合诊疗新方案等。

招聘的博士后工作人员将在四川大学华西医院神经疾病研究所全职工作，负责神经病学、脑科学领域基础研究。课题组拥有充足的研究经费，为研究人员提供广阔的国际视野和交流机会。鼓励和支持博士后发表高质量学术论文，对于有志于在国际顶级期刊上发表文章的候选人，提供全方位的支持和指导。

三、申请条件

1. 已获得博士学位且不超过 2 年，政治合格、遵规守纪、学风良好、身心健康，年龄不超过 30 岁，特别优秀者可放宽至 35 岁。

2. 要求专业背景：从事神经病学、脑科学领域基础研究。

3. 具有良好的科研能力和业绩基础；有较强的英文文献阅读和写作能力，以第一作者发表高水平期刊，且在领域内有一定影响力者优先。

4. 对学术研究有浓厚兴趣，有较强的创新意识、创新能力和专业能力，善于沟通交流，有良好的团队合作精神。

5. 符合四川大学华西医院博士后管理的规定。

四、工作职责

1. 独立地从事科研工作，完成实验设计、执行、数据分析整理与论文撰写。

2. 参与课题组科研项目管理与沟通交流工作。

3. 根据课题组的发展需求，开展相关科研工作。

4. 协助团队成员进行科研项目的规划和实施。

五、岗位待遇

专职博士后聘期为三年，所有专职博士后必须全职脱产从事博士后研究工作。基本待遇为年薪30万，包括基本工资、五险一金、各类院内生活补贴、月绩效、年终绩效，此费用由医院统一负责，聘期内还享受我院专职博士后科研业绩奖励。出站后有机会成为四川大学华西医院的正式职工。提供参加国际、国内会议等访问交流机会，支持并协助申请博士后基金及其他国家和地方级基金。

六、应聘方法

1、请有意向者请将中/英文个人简历、过往研究内容、未来研究计划及研究兴趣、发表文章、博士导师推荐信（博士导师姓名与联系方式）及其它能证明本人能力的有关材料发送至以下邮箱∶qinlu@wchscu.cn，邮件主题命名为“SJHGB+姓名+电话+最早到岗时间为某年某月某日”并在邮件中注明能最早到岗的时间；

2、我们承诺对应聘者提交的所有材料严格保密，将根据应聘者履历情况、研究成果、研究计划及发展潜力等各方面进行初筛评估;初审后，将以电邮或电话形式通知符合条件者面试的具体时间、地点及相关事项;初审未通过的应聘者不再另行通知，本招聘长期有效。

3、联系方式：秦老师，13521299919，简历请发邮件到上述邮箱。